CROSSMARK

  • RETAIL SALES SPECIALIST PART TIME

    Affichée le il y a 3 semaines(il y a 3 semaines)
    ID du poste
    2018-111885
    Lieux de travail
    CA-QC-Montreal Nord
    Catégorie
    Tâches au détail/marchandisage
  • Vue d’ensemble

    Résumé du poste :

    Le spécialiste des ventes au détail est responsable de l’exécution du plan stratégique de développement, de la croissance et de l’entretien de la marque du client, travaillant efficacement avec la direction du magasin afin d’augmenter les ventes et d’exécuter un marchandisage axé sur le client et qui respecte ses attentes.

    Responsabilités

    Fonctions essentielles :

    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente client appropriée afin de mieux comprendre les processus de prise de décision, de communication et d’exécution au détail.
    • Développer et communiquer la vision du client pour la catégorie en créant un plan d’action pour chaque magasin qui avantage le consommateur et la clientèle; mobiliser et engager les ressources nécessaires pour exécuter le plan d’action afin d’accroître le volume grâce à des activités au détail supplémentaires
    • Développer de solides relations individuelles avec les décideurs locaux et régionaux aux magasins du client afin d’influencer les ventes locales et régionales ainsi que les stratégies d’achat
    • Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de client appropriés pour obtenir une participation active aux réunions du district et régionales du client.
    • S’engager activement au niveau du magasin afin de cerner les problèmes qui pourraient influencer l’exécution et proactivement proposer des solutions pour combler les lacunes et/ou tirer parti des possibilités
    • Communiquer de façon proactive des données sur la concurrence aux équipes de vente au détail appropriées qui incluent : les programmes au point de vente, les nouvelles initiatives de produits, les activités promotionnelles, les problèmes ou occasions en magasin
    • Participer activement aux téléconférences afin de passer en revue les vérifications en magasin effectuées par les clients pour élaborer et exécuter des plans d’action et traiter les questions et les occasions clés.
    • Réaliser un mix de produit au détail pour le client dans les magasins du territoire en établissent des relations clés avec la direction du magasin et en faisant la promotion des nouveaux produits, des nouveaux présentoirs, des produits manquants dans la catégorie, en recommandant des retraits de la distribution, en garantissant le respect du planogramme du client, en recommandant des occasions de marchandisage jumelé, en créant des étalages et des thèmes associés aux promotions spéciales et événements saisonniers

    D’autres tâches peuvent être assignées.

    REMARQUE : Ce poste n’implique pas que les tâches ci-dessus sont les seules qui peuvent être exécutées. Les associés devront, le cas échéant, suivre les autres instructions liées à l’emploi et effectuer d’autres tâches conformément aux directives des membres de la direction.

    Qualifications

    Qualifications :

     

    Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit pouvoir effectuer chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences citées ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et la capacité requises. Des adaptations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes ayant une déficience d’accomplir les tâches essentielles.

     

    Éducation :

    • Diplôme d’études secondaires ou de formation générale équivalent

     

    Expérience :


    • De 2 à 5 années d’expérience antécédente dans la vente ou le marketing dans le secteur du détail, y compris une expérience dans l’industrie des biens de consommation emballés

    Certifications :

    • Aucune

    Compétences et caractéristiques :

     

    • Connaissance pratique des technologies, processus, marketing et marchandisage dans un emplacement de vente au détail
    • Compréhension approfondie des opérations de détail et produits correspondants
    • Solide compréhension des principaux détaillants, et des stratégies et tactiques de mise en marché
    • Excellente communication à l’écrit et à l’oral
    • Capacité avérée à pouvoir influencer les autres et obtenir des résultats

     

    Conditions de travail :

     

    • Magasins de détail

     

    Exigences physiques :

     

    • La personne peut voir, entendre et parler. Elle peut se tenir debout, se pencher, se courber, pousser, tirer, grimper, saisir et, éventuellement exécuter d’autres actions associées au travail. Elle peut soulever régulièrement des charges de 15 à 25 lb et jusqu'à 40 à 60 livres à partir du sol jusqu’à la hauteur de la taille ou de la poitrine selon les exigences du poste.

     

     

    CROSSMARK s’engage à fournir des pratiques d’emploi accessibles et encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez nécessitez des dispositions spéciales en raison d’un handicap, et ce, à toutes étapes du processus de recrutement, veuillez nous le laisser savoir.

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