CROSSMARK

  • RETAIL SUPERVISOR

    Affichée le il y a 3 mois(11/26/2018 8:20 AM)
    ID du poste
    2018-119939
    Lieux de travail
    CA-QC-Laval
    Catégorie
    Tâches au détail/marchandisage
  • Vue d’ensemble

    CROSSMARK est actuellement à la recherche d’un superviseur au détail pour diriger une équipe de marchandiseurs travaillant sur un programme visant un client réputé du secteur des biens de consommation. Le rôle consistera à planifier l'exécution des activités de marchandisage et de vente dans un territoire désigné, conformément aux directives du directeur régional et des plans de ventes et tâches attribuées dans le système Sales Trak.

    Responsabilités

    • Effectuer des entrevues, embaucher et former les employés sur les politiques, les procédures et les responsabilités du poste de l'entreprise.
    • Organiser des contacts sur le terrain avec le représentant au détail afin d’évaluer, de former et de développer ses compétences et ses connaissances sur le marché du détail.
    • Attribuer des territoires au représentant de façon efficace en optimisant le temps passé sur le terrain et les ressources.
    • Communiquer les priorités de vente au détail et les mises à jour au personnel en temps opportun.
    • Gérer le rendement de l’employé dans son ensemble et maintenir des dossiers à jour sur sa performance.
    • Encadrer les employés et s’assurer qu’ils développent pleinement leur potentiel.
    • Surveiller l'exécution des objectifs et faire un suivi auprès des représentants au détail.
    • Comprend faire la vérification de la condition du magasin et s’assurer que les tâches sont menées à bien.
    • Maintenir un niveau acceptable de conformité aux objectifs assignés sur le terrain.
    • Planifier et gérer tous les contacts sur le terrain avec les clients du territoire.
    • Communiquer toutes les informations disponibles et pertinentes sur les gammes de produits ayant trait aux activités de ventes ou d’entretien, et aux promotions.
    • Inspecter régulièrement l’équipement de l'entreprise afin qu’il soit en bon état de fonctionnement.
    • Remplir tous les documents requis et les présenter à la direction en temps opportun.

    REMARQUE : La présente description ne signifie pas que les fonctions indiquées ci-haut sont les seules tâches qui devront être effectuées. Les associés devront, le cas échéant, respecter toute autre directive liée à leur travail et effectuer d’autres fonctions, tel que demandé par la direction.

    Qualifications

    Exigences supplémentaires : Accomplir ces fonctions avec succès; une personne doit être en mesure d'effectuer chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences indiquées ci-après tiennent compte des connaissances, des compétences ou des capacités requises. Des mesures raisonnables peuvent être prises afin de permettre aux personnes handicapées d’exécuter les tâches essentielles.

     

    Éducation/expérience : baccalauréat (B.A.) d’une durée de quatre ans obtenu d’un collège ou d’une université; ou une ou deux ans d’expérience ou de formation connexe; ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.

     

    Compétences informatiques : connaissance pratique des applications Word, Excel et Outlook.

     

    Certificats, licences, enregistrements : un permis de conduire valide est requis.

     

    Responsabilités du superviseur : ce poste comporte des responsabilités de supervision directe d’environ 10 à 50 employés.

     

    Milieu de travail : dans un bureau et sur le terrain. Certains déplacements sont exigés.

     

    Crossmark s’engage à fournir des pratiques d’emploi accessibles et encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez besoin de dispositions spéciales en raison d’un handicap, et ce, à toutes étapes du processus de recrutement, veuillez nous le laisser savoir.

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